Cómo se calcula la hora del CLT
A diferencia de un freelancer, el empleado CLT ya tiene tarifa y jornada fijadas por contrato. Para hallar el valor de la hora, se convierte la jornada semanal en una jornada mensual equivalente y se divide el salario por ella.
Fórmula usada
Horas mensuales = (jornada semanal ÷ 6) × 30 — la misma lógica de los divisores oficiales usados en las nóminas brasileñas (ej: 220h para una jornada de 44h semanales). Valor de la hora = salario mensual ÷ horas mensuales.
Para qué sirve
Útil para comparar el valor de tu hora como CLT con una propuesta de hora freelance (ver la calculadora de tarifa freelance, que usa una fórmula distinta al incluir costos y vacaciones).
Preguntas frecuentes
¿Por qué dividir entre 6 y no entre 7 días?
Porque la jornada estándar CLT considera 6 días hábiles por semana (descontando el descanso semanal remunerado), generando el divisor histórico de 220h para una jornada de 44h.
¿Es el mismo cálculo que la calculadora freelance?
No. El freelance necesita incluir costos, impuestos y períodos sin ingresos (vacaciones) en el valor de la hora; el CLT ya tiene esos derechos garantizados aparte, así que el cálculo es más directo.
¿Esto incluye horas extras?
No, es el valor de la hora normal. Las horas extras tienen un adicional mínimo del 50% sobre este valor.